为深入贯彻落实各级国资委关于国有企业进一步深化改革的要求，积极推动企业核心竞争力建设，日照交通能源发展集团近日正式启动“卓越创新干部能力提升”专题项目。该项目旨在全面提升干部队伍的经营能力、市场化思维与管理水平，为集团迈入高质量发展新征程提供坚实的人才支撑。
2024年奋战大幕已拉开，面对新时期的改革要求，集团深刻认识到，干部队伍的战略共识与创新能力是推动发展的关键。本次专题活动围绕新时期国企深化改革要求，聚焦创新集团战略、建立团队共识、共绘发展蓝图、积极协作、高效执行、经营创新等多个维度展开，致力于打造一支具备卓越创新能力的核心领导团队。
本项目为定制化开发课程，由新加坡培训协会主席、领秀洞察首席变革顾问陈庆欣（James Chin）老师亲自执教。陈庆欣老师拥有丰富的实战经验，曾助力众多组织实现突破性发展。本次课程将根据日照交通能源发展集团的实际情况与需求进行个性化调整，确保学习内容能够真正应用于实践。
本次培训采用高度互动的工作坊形式，旨在帮助核心领导层团队实现两大维度的能力提升：一是推动战略达成共识，团队实现共融，共同产出新时期发展蓝图与远景；二是进一步提高创新经营与高效执行的业务能力，充分发挥团队创造力，高效实现集团新时期发展目标。
项目具备六大鲜明特色：
通过此次卓越创新干部能力提升项目，日照交通能源发展集团将进一步凝聚团队共识，激发创新活力，为集团在新时期的发展注入强劲动力。参训干部将带着清晰的行动蓝图与高度的责任担当，共同推动集团在高质量发展的道路上行稳致远。