第三十四期JOB168.COM HR 经理人俱乐部活动
主题：如何让HR在企业中提升价值
题 引：HR部门往往将大量时间用在行政性事务上，而花在战略规划、管理技术和HR发展上的时间很少，从而导致HR部门在企业管理中地位削弱，这也是HR部门目前面临的尴尬之一。作为一名高级HR经理人，如何通过有效沟通、绩效培训、HR管理等手段增加企业效益，真正成为业务部门的战略伙伴、技术幕僚和内部公关高手，全面提升部门和自己在企业中的价值？本期Job168.com HR经理人俱乐部请来海外专家－－新加坡籍国际知名专业培训师导师陈庆欣先生，与企业客户现场分享多年经验，通过互动方式传授HR管理独门秘诀。
活动主题：如何让HR在企业中提升价值
主 办：南方人才网 (www.job168.com)
协 办：南方猎头 《南方人才》杂志 新加坡国际咨询培训机构（ICT）
活动时间：2008年7月11日（星期五）14:00－17:30
活动地点：天河区天河路104号华普大厦东座四楼
活动规模：精品课程 名额只限100人 欲报从速
邀请对象：HR经理人俱乐部会员、企业中高层管理者
活动形式：体验式教学 理论讲解＋现场深度互动
主讲嘉宾：
陈庆欣，新加坡人，国际知名专业培训师导师，现任新加坡国际咨询培训机构主席，英国国际职业经理人协会亚洲首席培训师，英国赫尔大学硕士。陈老师有着二十多年的跨国企业管理经验。他擅长将西方先进思想融入东方文化，协助跨国企业、中小企业的HR部门通过有效沟通、绩效培训等手段，大幅提升企业效益，提高员工工作效率，协助企业越过瓶颈，持续发展；
陈老师精通“绩效沟通”理论和手段，坚持把学习兴趣，培训绩效和实践执行的三大关键结合为目标。如体验式培训， 速成学习法和思考-感触-行动-学习模式，通过HR学员在培训后的积极性改变和效率提升，体现明显的培训效果。
他曾为美国花旗银行，通用电气，海尔，交通银行，三洋，戴尔，Intel，埃克森，美孚，西门子，柯达，强生，雅波，中国电信，东方航空，友邦保险等知名企业客户提供人力资源咨询服务，深受业界好评。
活动报道
期待已久的与南方人才网HR俱乐部举办的首场沙龙于7月11日成功举办，主题是关于如何提高HR在企业中的价值，位于华普大厦四楼的大会议厅座无虚席，来自企业各界的HR经理和负责人聚集一堂，共同渡过了一个愉快的下午。
2点正，会场开始播放新加坡国际咨询培训机构（ICT）的PPT, 随后，在现场主持人的隆重介绍下，本次HR沙龙正式开始，陈老师以新加坡国际培训机构首席讲师的身份，亮相现场，现场立刻响起了热烈的掌声。几句简单的自我介绍后，陈老师把大家的目光引向ICT的助教和各位同事，让来宾对我们也有一个初步的认识。
由于沙龙时间有限，在内容上安排相对比较紧凑，陈老师通过生动的经验分享和一些体验式活动（左右手，找目标，跳出框框等）吸引着在场每个来宾的目光，现场气氛逐步上升。对陈老师诙谐有趣的谈话风格，来宾们不时抱以热烈的掌声和笑声。
黄老师也以导师的身份分享了她以往的经验和心得，引起了很多来宾的共鸣。为了调动现场听众的参与性和积极性，现场还安排了分组讨论和问答环节，大家将各自在实际工作中遇到的疑虑和问题进行分享，从中彼此也建立了良好的信任关系。
时间过得很快，三个多小时的沙龙很快就接近尾声了，工作人员对现在的来宾派发了意见反馈表和测评表，并对有兴趣了解ICT课程的部分来宾另外进行介绍。最后，在所有来宾的热烈掌声中，成功结束了这次HR沙龙活动。大家都期待下一期沙龙的举行，再次一睹陈老师和黄老师的风采。