2007年10月9日，第三届HR卓越管理颠覆会议（即“2007卓越管理年会”）在广东珠海隆重举行。卓越管理年会是管理精英交流的年度盛会，旨在提升领导者的引导技巧和素质能力，帮助管理者为各自的组织做出更大贡献。会议通过开放空间引导技巧下的专题讲座，邀请行业领袖与人力资源专家分享卓越领导力、人力资源开发与管理经验，为与会者打开全新的领导视角。
作为第三届卓越管理年会的重要组成部分，本次会议同期举办了多项重要活动，包括第二届“和谐心灵”中国红十字基金会慈善音乐晚会、第二届“人力资源可持续发展卓越贡献奖”颁奖典礼，以及第二届“BRAND10000 领导品牌”颁奖典礼。这一系列活动的联动举行，使本届年会成为当时中国人力资源管理领域备受瞩目的行业盛事。
在本次会议上，新加坡陈庆欣（James Chin）导师荣获“人力资源可持续发展卓越贡献奖” 。该奖项由国际人力资源可持续发展联盟（IAHRSD） 颁发。
国际人力资源可持续发展联盟是一个高度关注人力资源可持续发展的非政府、非营利团体，由不同领域的社会精英组成。联盟会员在各自的领域均卓有成就，他们汇集广泛的知识、经验与资源，致力于完成两大核心使命：造就高素质的人力资源，以及保持高素质人力资源的不断提高与发展。
联盟倡导选择人力资源可持续发展战略，强调培养高素质人力资源不仅能够减少对自然资源和经济资源的消耗与消费，更能利用有限的资源创造出更多更好的新资源。在知识经济快速发展的背景下，高素质人力资源的需求日益迫切，而人力资源作为可控的发展要素，比自然资源更具可塑性与发展潜力——只要措施得当、控制得力，人力资源就能实现持续发展。
陈庆欣（James Chin）获此殊荣，源于他在人力资源发展领域多年来的卓越贡献与深远影响力。
1. 深厚的专业背景：陈庆欣是新加坡国际咨询培训集团总裁及首席培训师，同时也是新加坡前任专业培训师协会主席。他是一位能将西方先进思想融入东方文化的培训师和企业经营管理咨询顾问。凭借多年丰富的工作经验及良好的西方教育背景，他兼具卓越职业经理人的品德与高雅儒商的睿智于一身。
2. 丰富的跨国管理经验：陈庆欣拥有超过二十年的跨国企业管理、咨询和培训经验。这其中包括六年在一家跨国集团担任区域总监，并成功领导该集团在中国的大力发展。他不仅具备深厚的管理理论基础和企业规范化管理的工作经验，更拥有国内外企业管理以及咨询顾问的丰富经历，是一位从国际跨国企业管理实务操作中成长起来的专业培训师。
3. 卓越的行业贡献：在中国、马来西亚和新加坡，陈庆欣通过培训已协助超过六百名专业培训师荣获国际认证，他也是首位用中文教授此国际认证课程的培训师。此外，他曾就职于一家跨国保险公司担任区域经理职务，在其细心栽培下，多位杰出经理和业务代表脱颖而出，他本人也连年被选为十大杰出区域经理。
2007年第三届HR卓越管理颠覆会议在珠海的成功举办，以及“人力资源可持续发展卓越贡献奖”的颁发，体现了当时中国人力资源管理领域对人力资源可持续发展战略的高度重视。陈庆欣凭借其在跨国企业管理、人力资源培训及东西方管理文化融合方面的卓越成就获此殊荣，不仅是对他个人专业能力的充分肯定，也彰显了国际人力资源可持续发展联盟对培养高素质人力资源、推动人力资源持续发展这一使命的坚定践行。
这一奖项的获得，进一步奠定了陈庆欣在亚太地区人力资源管理领域的重要地位，也为他日后在创新变革、领导力发展等领域的持续深耕与广泛影响打下了坚实基础。