问： “战略难落地，团队共识差： 高管层的战略意图在向中基层传达和执行过程中严重损耗，团队方向不一，形成“上热、中温、下冷”的困境？”
答： “战略不是“传达”下去的，而是“共创”出来的——当团队从“被通知”变为“被参与”，从“执行者”变为“所有者”，战略共识自然穿透组织，上下同欲。用“共创”代替“传达”，让团队从“被动执行”变成“主动担当”。”
