ASTD 台湾 2014 亚太峰会

全球展望实现卓越绩效

 2014年10月30日 至 2014年11月1日

新加坡国际咨训创新总裁，陈庆欣受邀在ASTD美国训练与发展协会在台湾举办的2014年亚太地区峰会做演讲嘉宾，讲述有关“跨企业文化管理”
 
这个演讲的重点是帮助参与者提高效率管理和集成来自不同企业文化的人。
 
人力资源开发是成功的关键要素之一的过程中加快发展。然而，增加团队规模可能没有必要增加业务性能比例。它会导致意见分歧可能会影响决策的有效性、士气、冲突，甚至人力资源管理失误。类似的场景发生多次公司整合、合并和收购。
 
陈庆欣总裁与参加者分享如何有效地帮助组织加快发展特别是在新兴的中国市场。他还将解决如何执行协同、协作，激发参与为了帮助成功地实现全球化，加速目标。
 
参与者将更好地理解的特点和公司跨文化问题的根源。詹姆斯已经罢工参与者的思想对人才保留，在全球化的过程中整合资源和福利。
 
这次会议研讨会成功完成了主动和交互式会话演讲后的最高水平。许多跨国公司在国外经营在中国，中国国有企业扩大业务或海外西方国家对这个话题都很感兴趣，询问乐很多相关的跨文化问题。
 
会议吸引了超过1000名参与者在20个国家包括但不限于业务所有者，教育机构代表、首席执行官，总统、副总统、人力资源总监、董事、职业培训等。

陈庆欣先生的简介
 
陈庆欣是ICT新加坡国际创新咨训总裁，也是前新加坡专业培训师协会主席。
 
他有超过15年在加速成长的新兴市场，尤其是中国的资深的实践经验。
 
他帮助了许多财富500强跨国公司、政府机构、教育机构、组织和管理人员突破跳跃，促使在急促变化的环境中作出至关重要的积极性转变，包括在加速发展、突破瓶颈、合并和收购等过程中取胜。

 
陈庆欣专门领域的创新、变化和人才发展。这包括帮助一个财富500强跨国公司在6个月内节省500万美元;帮助欧洲公司在9个月内在中国市场翻倍增长等等。
 
他出现在各种人力资源相关专业杂志，是由被称为“结合东方与西方管理的专家”。协助客户很好的混合了两种截然不同的文化之间的业务和管理元素，以实践性方式实现卓越成长与绩效。

·         英国赫尔大学硕士

·         新加坡国际咨询培训主席

·         英国IPMA国际认证亚太区首席培训导师与顾问

·         曾任新加坡国际专业培训师学会会长

·         著名商学院（北京大学、复旦大学）总裁班导师

·         受益客户包括：国资委、浙江省直机关党委书记、清华大学、GE通用电气、飞利浦、

          施耐德电气、联想电脑、BASF、苏尔维、赛默飞世尔制药、花旗银行、交通银行、

          中国银行、国家电网、中电投、中石油、中化国际、中国航天、AIG保险、中国保险、

          栗田工业、兄弟商业、APL海运、DHL物流、UPS物流、等