为了实现战略3年400%的加速增长,这种商业咨询公司收购主要改变培训的业务单位领导整个集团。培训是确保这些领导人都意识到变化,让领导改变用积极的心态拥抱变化。

在一系列的培训和指导,这些领导人参与交叉学习,经验和反射活动,提高他们的跨部门和业务单位之间的协作。他们积极转换通过将自我更高层次的角度,创新思维活跃。他们收购了一些创新技术,建立了各种创新的解决方案来支持他们的加速增长战略,推动了重大变化以及加速增长的协同效应。为了实现战略3年400%的加速增长,这种商业咨询公司收购主要改变培训的业务单位领导整个集团。培训是确保这些领导人都意识到变化,让领导改变用积极的心态拥抱变化。

在一系列的培训和指导,这些领导人参与交叉学习,经验和反射活动,提高他们的跨部门和业务单位之间的协作。他们积极转换通过将自我更高层次的角度,创新思维活跃。他们收购了一些创新技术,建立了各种创新的解决方案来支持他们的加速增长战略,推动了重大变化以及加速增长的协同效应。